Nossa
Missão

Atender com excelência o mercado de embalagens plásticas, oferecendo alternativas de produtos e serviços com qualidade e custos competitivos.

Valores e
Princípios

• 1. CONFIANÇA

  Principal valor da organização, pois é através dele que as práticas de gestão se concretizam e viabilizam.

  A confiança é demonstrada na certeza de que todos irão tratar os ativos e recursos da empresa como se seus fossem, agindo com bom senso, honestidade e integridade.

  Que ao representar a empresa em negociações comerciais, todos procurarão defender os interesses do negócio e a certeza de que os contratos serão cumpridos.

• 2. SIMPLICIDADE E FRUGALIDADE

  A aplicação mais visível deste valor é a demonstração clara de que não necessitamos de instalações requintadas e ricas para realizar nossas operações. Por outro lado somos extremamente críticos e exigentes em termos de organização e limpeza.

  O comportamento de todos é pautado pela ausência de ostentação e demonstrações de poder.

  Mas este valor também está presente na forma como as coisas são realizadas na empresa: sem complicações, de forma direta e a mais econômica possível.

• 3. RESPEITO PELO INDIVÍDUO

  Todas as pessoas, quer sejam colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores, clientes ou membros da comunidade serão tratados sempre com educação, atenção e respeito e sem qualquer tipo de preconceito ou discriminação.

  Respeitar o indivíduo significa também demonstrar consideração pelas idéias e contribuições das pessoas, disponibilizando espaço para discussão e debate.

• 4. TRANSPARÊNCIA

  Todas as decisões estratégicas da empresa serão comunicadas para seus colaboradores, respeitando-se, no entanto, aspectos relacionados com abrangência, relevância e sigilo comercial.

  Todo tipo de comunicação, quer seja falada ou escrita deve ser atentamente planejada e estruturada, para que seja clara, direta e inequívoca.

  As ações e decisões da empresa devem ser transmitidas respeitando-se os níveis de competência, sem que haja prejuízo na velocidade desse processo.

  As agendas paralelas serão evitadas, buscando-se a convergência e alinhamento dos objetivos dos colaboradores e acionistas, bem como a minimização dos conflitos de interesses e a assimetria de informações.

• 5. ÉTICA, HONESTIDADE E INTEGRIDADE

  Agiremos de forma correta e transparente nos relacionamentos com nossos colaboradores, clientes e fornecedores; seremos leais com nossos concorrentes; e atuaremos de forma responsável perante a comunidade.

  Não aceitamos ou oferecemos qualquer tipo de pagamento, presentes ou vantagens para oferecer favores ou obter vantagens nos relacionamentos com instituições públicas ou privadas.

  Todos os pagamentos são efetuados através de procedimentos autorizados pela empresa e auditados por órgãos externos.

  Deverão ser evitadas todas as situações nas quais os interesses pessoais possam estar em conflito com os interesses da empresa.

  Todo tipo de assédio, envolvendo colaboradores, representantes de clientes e fornecedores é terminantemente proibido.

  A prática do nepotismo, no preenchimento de vagas na empresa, bem como nos relacionamentos comerciais, envolvendo clientes e fornecedores, deve ser evitada.